车工“超人”王立强的精彩人生-m6米乐网页版

　　■本报记者杨毅松　 通讯员李东升 杨颖敏

　　在拥有14万人的冀中能源集团中，能够不通过海选直接“一步登顶”成为集团劳模的，可谓少之又少；而在科技人才唱主角的大环境下，能够以普通工人身份脱颖而出的，更是优中选优。王立强就是这样一名普通职工，凭借着自己在国家和省市级技术比武中的优异表现，不仅将“省五一劳动奖章”、“燕赵金牌技师”、“河北省国资委有突出贡献的优秀高技能人才”、“集团劳模”等奖状、奖杯抱到家中，还把煤炭职工为之自豪的最高荣誉“技能大师”的牌子搬回了以他的名字命名的创新工作室。

　　而他，今年才刚刚35岁。

　　从看不大懂图纸到如今自己进行电脑绘图；从拙手笨脚的农村小伙到如今熟练操作多种数控及普通机床的技术大拿，王立强就像电影传奇“超人”一样，用自己的努力，将潜力挖掘到了最大。

　　■“十年磨一剑”

　　“十年磨一剑”，这句话用在王立强身上恰如其分。1998年上班，在冀中能源下属石家庄煤矿机械有限公司锚杆机分厂工作至今，也就是在他工作十年后的2009年，他通过选拔获得了代表冀中能源集团参加 “河北省冀中能源杯车工技能大赛”的资格。

　　在参加比赛前，王立强下班不回家，一直练习操作技能到深夜两三点。“在床子前一站就是十几个小时，下班躺在床上还是看书；媳妇为了让我能够安心学习，带着不满一岁的孩子回娘家去住。”由于在机床前站得太久，他的胸椎落下了毛病，每到换季的时候都疼痛，需要按摩。天道酬勤，厚积薄发。他在那次大赛中一举夺得车工组第一名的好成绩。

　　此后，他在比武中的“超人”发挥越发不可收拾，2012年再获省职业技能大赛冠军；在2013年第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中夺得车工组第13名，2013年被共青团河北省委授予河北百名“最美青工”称号。

　　2011年7月“王立强创新工作室”成立，王立强是工作室的带头人,成员8名。2013年，中国煤炭工业协会授予该工作室为“煤炭行业技能大师工作室”称号。王立强本人被授予“煤炭行业技能大师”称号。

　　■在实践中创新

　　“成绩只代表过去，创新不和生产结合，就是纸上谈兵。”在工作中，王立强从来不把荣誉放在口头上，而是将全部心思用在生产创新的点子创造和实践上。一次他接到了加工锚杆接头的任务，位置精度要求非常高，误差到了0.025毫米，相当于一根头发直径的1/3，如果按照传统加工工艺，废品率很高。后来，他自己和自己较劲，在床子旁琢磨了足足一个班，想出了自己的加工工艺和专用工装，效果非常理想。

　　由于生产上还有不少老设备，不少环节达不到图纸要求的加工精度，他萌生了改造设备或自制辅助工具的想法，用他的话说“作为一线操作者，怎么安全高效、怎么高质量低成本的把产品干出来就是创新。”

　　他和工作室的同事对锚杆机枢轴体加工工艺进行改进，原来在铣床上一次只能装卡1件工件，他们经过琢磨自制了一个胎具，现在每次能装夹16件，产能提高400％，并大大降低了劳动强度，每年可创造效益10多万元。他还积极参与新工装、新产品的加工制造。他在新型锚杆机的试制过程中，提出了93项技术和工艺改进意见，并被技术部门采纳。同时完成了多种锚杆机的直角接头的加工工艺改进，7套胎具的设计制造，每年就可创效30万元以上。

　　王立强带领创新工作室成员设计发明的一种“用于车床加工的新型轴向定位装置”，该装置可提高工件轴向尺寸的加工精度，减少卡盘损耗，降低工人劳动强度，提高劳动生产效率，日前被国家知识产权局授予实用新型专利。

　　如今，他带出的10多名徒弟已都是各个岗位的生产骨干，有的甚至已经在各类比赛中崭露头角。公司领导这样评价王立强的“超人效应”，“在他的带动下，我们石煤机公司形成了特别好的比学赶超氛围，涌现出王景峰、卢建民等一批王立强式的高技能青工，年轻人都愿意学技术，比技能，比创新，王立强为一线青工岗位成才起到很好的模范带头作用。”