四季度以来，冀中能源股份公司万年矿团委持续加强青安岗员精细化管理，建立健全青安岗员管理办法，完善以总岗—分岗—岗员分级管理制度，选拔经验丰富、安全素质高、责任意识强的青年职工充实到青安岗员队伍中，形成班班有岗员、时时有监督的良好局面。
为强化青安岗员安全意识，提升安全技能，该矿团委采取自学和集中培训相结合的方式，组织青安岗员认真学习安全生产操作规程和技能。同时，安排专业技术人员对青安岗员进行专项辅导，督促青安岗员时刻牢记肩负的岗位职责，增强责任感和使命感，规范上岗、严格履职。
为加强现场管理，消除安全生产隐患，该矿团委采取岗上监督与岗下预防相结合的方式,认真组织开展全方位、立体式的青安岗员监督检查活动。强化青安岗员“上岗—监督—汇报—处理”环节管理，细化流程、落实责任。按照青安岗员工作地点、工作性质，详细划分责任区，对青安岗员所查隐患按照“三清一闭合”机制进行管理，确保把隐患消灭在萌芽状态，把安全监督责任落到实处。
为完善青安岗员工作奖罚制度，该矿团委把青安岗员工资与考核结果挂钩，即上班签到率、汇报率，落实青安岗员工作完成情况进行考核，对考核不及格的岗员及时调换，激发青安岗员参与安全管理工作的积极性，保证了青安岗员工作的正常开展。 (朱士刚 郝梦昊)
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