河工新闻网讯（记者李蕙芸）河北省人力资源和社会保障厅、河北省教育厅、河北省财政厅联合出台《关于促进高校毕业生等青年就业创业的十二条措施》，进一步完善促进高校毕业生就业政策措施。
在鼓励企业吸纳高校毕业生方面，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出，政策执行至2025年12月31日。
支持国有企业扩大毕业生招聘规模，激励国有企业发挥示范带动作用。国有企业按照工资效益联动机制确定的工资总额，难以满足扩大招聘高校毕业生工资发放需求的，报经履行出资人职责机构或国有企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，合理确定应当增加的工资总额，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。政策执行至2025年12月31日。将先进制造业纳入重点企业用工服务保障范围，畅通先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”。
在鼓励引导毕业生基层一线就业方面，对“三支一扶”等参加基层服务项目人员，有空编的县（市、区）服务单位，可通过考核等方式招聘服务期满且考核合格的基层服务项目人员。县乡事业单位公开招聘时，可适当放宽年龄、专业、学历限制，降低开考比例。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，按规定落实学费补偿、国家助学贷款代偿、提前转正定级等政策。
在优化高校毕业生就业服务方面，各级公共就业人才服务机构普遍设立青年就业服务窗口，为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。大规模组织线上线下招聘服务，开展人社厅局长进校园活动。依托河北公共招聘网、高校校园网、毕业生求职网等网络招聘主阵地，开设青年就业服务专区。组织开展“10 n”公共就业服务活动，加密线下招聘频次，高校毕业生集中的市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。依法查处虚假招聘等违法违规行为，对高校毕业生就业后的劳动报酬、社会保险等劳动权益予以全面保障。
在提升高校毕业生就业创业能力方面，强化青年创业支持，加强创业载体建设，推进创业服务集成办理。鼓励灵活就业高校毕业生按规定参加社会保险，符合条件的给予社会保险补贴。强化青年求职能力训练和学徒培训，对符合条件的按规定落实培训补贴、技能评价补贴等政策。继续实施青年见习计划，全年募集就业见习岗位不少于5万个。
在就业困难高校毕业生帮扶方面，建立帮扶台账，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。继续开发5000个临时性公益岗位，对通过市场难以实现就业的高校毕业生兜底安置。
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