张万涛
不久前，包含劳模工匠等50余人的“上海劳模工匠助企行—助力城市更新创新联盟和服务队”正式成立。该团队的成立将有利于劳模工匠跨界合作、联手创新，助力企业发展和城市更新。据悉，上海开展“劳模工匠助企行”专项行动半年多以来，28支劳模工匠服务队、828名劳模工匠参与助企行，开展了1554次技术服务，帮助1.6万人次职工提升技能水平,解决了近900个技术难题。
近些年来，越来越多的地方看到了劳模工匠跨界的优势，各领域的劳模工匠联盟日益增多：2019年，港口行业成立了跨区域、跨行业、跨企业的港口工匠创新联盟，随后被列入产业工人队伍建设改革全国试点。联盟成立5年来，以工会为纽带，23个相关企业、科研机构、高校相继加入，构建起互利共赢的新型合作关系；2023年5月，唐山市成立了全国劳模助力乡村振兴工作室联盟，提供7*24小时线上线下相结合的技术指导，让农民随时随地能挂上“专家号”；2023年底，山东省济宁市任城区“运河工匠”创新工作室联盟正式成立，这也是该区首家跨行业、跨企业的劳模工匠创新工作室联盟，推进各行业创新工作室的共建共享、共赢共荣……
这些劳模工匠的“组合”虽然名字各不相同，跨界领域也不一样，但其本质内核相差无几——即在不同领域成立劳模工匠跨界联盟，多点开花、多处发力，优势互补、成果共享，让基层工会、劳模工匠、产业工人多方联动，推动企业技术创新、示范带动和成果转化。
任何企业都不可能拥有所需所想的所有资源，想要实现企业高质量发展，加强劳模工匠跨界交流与合作是创新发展的必然要求。这样可以使劳模工匠由原先单一企业里的“单打独斗”变成“强强联合”，突破原有的界限壁垒，充分激活劳模工匠的创新活力，为企业生产中遇到的难题提供更加专业、更具创新力的m6米乐网页版的解决方案。对于被帮助企业而言，不仅解了燃眉之急，还可以从中学到新技术、新经验，从而真正提升企业的自主创新能力。同时，劳模工匠在跨界合作时，也带来了不同行业、领域内的技术交流，他们在互学“取经”的过程中发现自身不足，在交流中相互切磋、共同学习、共同提高，从而达到企业获得新发展机遇、劳模工匠个人技能获得新提升与突破的双赢模式。
跨界为劳模工匠提供了施展才华的广阔舞台，使得他们的创新力和智慧在全社会得到共享，产生更多的经济效益和社会效益。同时，他们所展现出的劳模精神、劳动精神、工匠精神也会感染广大职工，带动更多职工专注于技术钻研、攻坚创新，为他们成为未来的劳模工匠埋下了种子、奠定了基础、指明了方向。
创新永无止境。劳模工匠跨界交流点燃创新引擎，将带动更多职工参与创新创效，培养更多创新型技能人才，为经济社会发展和企业高质量发展提供强有力的支撑，这样的好做法值得进一步探索和推广。
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李飞 责任编辑：
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