2023年3月，邯郸市总工会制发《“企业工会建立聘请法律顾问制度”试点工作方案》，决定在该市工会九大对口单位工会进行试点工作。这一维护职工权益的新思路，来自于省人大代表李水全在省十四届人大一次会议上提出的建议。
省人大代表李水全是一名专职律师，日常工作中与企业、职工的接触较为密切。他认为，维护职工合法权益是工会的基本职责，这要求必须有具备专业的法律知识的工作人员才能更好地维护职工合法权益。
调研中，李水全发现，企业工会工作人员大多不具备专业的法律知识，如果处理不好劳资纠纷，协调不好工人和企业之间的矛盾，工会的作用和价值不能完全体现。这样一来，就可能导致劳资关系矛盾激化，劳动争议案件逐年增加。“企业工会聘请法律顾问，能更好地发挥企业工会的职能，在专业的法律人才的指导下才能更好地维护职工的合法权益，及时处理化解劳资矛盾和争议，推动企业健康发展。”李水全说，企业工会建立聘请法律顾问制度，还能将劳资矛盾化解在基层，减少劳动争议案件数量，减轻劳动仲裁和人民法院负担。
李水全的建议很快得到承办单位省总工会的回应——邯郸市作为试点，积极推动建立健全企业工会法律顾问制度。李水全告诉记者，此后，他与邯郸市总工会密切沟通，迅速开展调研。邯郸市总制发《“企业工会建立聘请法律顾问制度”试点工作方案》，并组织人大代表与邯郸市总工会九大对口单位工会负责人、律师开展座谈，推进此项工作的落实。
邯郸市这一试点工作的逐步开展，为维护职工合法权益又开拓了一条新思路，也是对人大代表建议的积极回应。在建议的落实推进过程中，李水全也感受承办单位对代表建议的重视以及在维护职工合法权益上的决心。
“作为一名关注职工权益的律师，一名人大代表，今年我将继续为职工执笔，为维护职工合法权益发声。”李水全说，只要与职工权益相关的内容，他都会在日常工作中多留心，争取在两会中提交更加接地气的建议。■记者哈欣
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