■会议现场，委员们认真聆听报告。本报记者郑荣玺 杨磊涛摄
3月17日，在省总工会十三届六次全委会上，省总工会党组书记、常务副主席齐为民代表省总工会十三届常委会作工作报告，全面总结2022年全省工会工作，部署2023年重点工作任务。
工作报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是中国工会十八大、省工会十四大的召开之年。2023年全省工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实省委十届三次全会精神和全总十七届七次执委会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面加强党的领导和党的建设，牢牢把握我国工人运动时代主题，着力加强职工思想政治引领，着力推进产业工人队伍建设改革，着力提升维权服务质量，着力健全完善协商机制和职工民主参与机制，着力维护劳动领域政治安全，着力深化工会改革和建设，进一步解放思想、奋发进取，推动常规工作有成效、创新工作有亮点、品牌工作有影响，团结动员广大职工积极投身推进中国式现代化河北场景，为加快建设经济强省、美丽河北作出新贡献。
工作成效·2022
强化党的创新理论武装
坚定不移沿着正确政治方向前进
原原本本学。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，召开省总工会党组会、党组理论学习中心组学习会进行学习交流35次，开展三级书记集中宣讲活动30余场次，在广大职工中开展党的二十大精神“大学习”活动，引导全省工会干部和广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。系统深入学。聚焦党的二十大对工人阶级和工会工作提出的新要求，聚焦省委十届二次、三次全会新精神，认真谋划推进中国式现代化河北场景的工会实践。联系实际学。对党的十九大以来中央、省委和全国总工会重要工作落实情况进行“回头看”，切实把学习成效转化为推动发展的强大动力。
加强思想政治引领
坚定不移汇聚广大职工团结奋斗正能量
抓教育引领，开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”全省职工诵读活动，持续深化职工职业道德建设。抓风尚引领，召开河北省工匠技能人才助力高质量发展座谈会，推出30名河北大工匠、河北工匠年度人物，组织开展“劳模宣传月”活动，“冬奥有我·志愿同行”志愿服务活动带动10万职工投身志愿服务。抓文化引领，全省建成劳动公园（广场）151个，3.87万个基层工会和126.9万名职工参加河北省职工“云”上运动会，组织开展河北省职工文化“五个一”精品创作大赛等活动，职工精神文化生活日益丰富。抓网上引领，在全国工会系统率先出台《关于加强新时代全省工会网上工作的意见》，省总工会连续六年荣获全国“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动优秀组织单位，工会网上工作的影响力、感召力持续提升。
聚焦全省工作大局
坚定不移组织动员广大职工为推动高质量发展建功立业
产业工人队伍建设改革向纵深发展，制定《河北省产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，累计出台96项政策举措，推进503家改革试点，构建起省市县三级纵向到底、一二三产业全面覆盖的产业工人成长成才体系。全省重点项目劳动竞赛稳步实施，695项省重点建设项目“六比一创”劳动和技能竞赛全面实施，“聚力‘六比一创’创造雄安质量”等全国引领性劳动竞赛项目蓬勃开展，深入推进“十百千”职工职业技能大赛。职工经济技术创新加力加速，制定省级劳模和工匠人才创新工作室提质增效“三年提升计划”，推动创新工作室纳入职业院校生产性实训基地建设，推荐2个职工优秀创新成果获得省科技进步奖，举办全省产业工人建功新时代风采展。
聚焦职工急难愁盼问题
坚定不移为职工解难事、办实事、做好事
积极服务稳就业，制定稳就业11条举措，在全国率先开展“千企万岗促就业·勠力同心促发展”线上招聘活动，2.6万人实现就业；全省工会创业就业培训职工1.3万人，累计扶持创业项目2508个，带动近万人实现就业。同心抗疫促发展，拨付资金3308万元慰问应急返岗医务人员和疫情防控一线职工，向全省2695户建档困难职工家庭发放防疫大礼包。精准帮扶送温暖，常态化开展送温暖活动，全省共筹集款物4283万元，慰问困难职工、一线职工、先进模范人物18.3万人次。“职工互助一日捐”活动全年累计发放救助金1.75亿元，救助职工6.11万人。巩固拓展脱贫攻坚成果，动员各级工会开展“消费帮扶新春行动”。普惠服务惠民生，推进提升职工生活品质全国试点工作，支持新建“爱心妈妈小屋”200家，组织劳模工匠、技术工人、一线医务人员和职工疗休养。
坚持引领构建和防范化解“两手抓”
坚定不移维护职工队伍和谐稳定
落实维护劳动领域政治安全长效机制，指导11个设区市全部建立长效机制，及时妥善处置涉稳安全事件。协同推进构建和谐劳动关系，积极参与省协调劳动关系三方机制建设，开展集体协商“稳就业促发展构和谐”共同约定行动。深入开展“民主管理进民企”活动，加强新就业形态企业民主管理工作。开展劳动争议多元化解机制建设和诉调对接，线上调解劳动争议案件3784件。抓好风险排查化解，重点围绕欠薪欠社保等方面排查化解风险隐患，推动企业深入开展安全生产大排查大整治专项行动，全省“安康杯”竞赛参赛企业2.96万家、职工480余万人。深化职工法律服务，持续实施全省工会“八五”普法工作规划，开展《宪法》、《工会法》、国家安全教育等专题普法，办理职工法律援助案件453件，帮助职工挽回经济损失1932万元。
深入推进工会党建工作和自身建设
坚定不移增强工会组织政治性、先进性、群众性
深化政治机关建设，巩固拓展党史学习教育成果，完善支部书记任前谈话、任前培训、党组织书记抓基层党建述职评议考核等制度，引导党员干部把讲政治的要求转化为内在自觉。压实管党治党责任，召开党组全面从严治党形势分析研判会，开展政治性警示教育，强化审查审计监督，建立起层层覆盖、责任明晰的主体责任框架。持之以恒正风肃纪，常态化推进问题整改落实，支持派驻纪检监察组开展“室组联动”。着力夯实基层基础，坚持资源力量向基层倾斜，深入开展“县级工会加强年”专项工作，持续开展新就业形态劳动者入会集中行动，扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动等。
主要任务·2023
深入学习宣传贯彻党的二十大精神 忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”
持续推动党的二十大精神入脑入心、走深走实，面向广大职工群众深入开展党的二十大精神“大学习”活动，广泛开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”宣传教育，举办劳模工匠宣讲会，开办“大学习空中课堂”等。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在全省工会系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在职工群众中持续开展形势政策教育和“四史”宣传教育，建好用好工会宣传阵地，开展省级示范性劳动公园创建活动，推动市县建设“劳动文化一条街”“劳动文化墙”。建设100家省级以上“职工书屋”，开展职工文化精品创作大赛，开展健身运动、球类运动、冰雪运动等引领性职工体育活动。加强工会组织党的建设，坚持以政治建设为统领，严格落实重大事项请示报告制度，认真贯彻民主集中制，深化模范机关建设；坚持纠“四风”树新风并举，大力支持派驻纪检监察组工作；切实履行管党治党主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、领导班子成员“一岗双责”，落实意识形态工作责任制，一以贯之推进全面从严治党向纵深发展。
充分发挥工人阶级主力军作用 为推进中国式现代化河北场景建功立业
推动产业工人队伍建设改革提档升级，推动各市落实“三做到、四列入”，加强与协调小组成员单位的工作联动，着力发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，采取有效措施深化非公企业产改工作，探索建立产业工人基础数据库。推动劳动和技能竞赛提质增效，实施好我省“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目，深入开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，围绕河北场景遴选50项以上省级重点劳动竞赛项目。即时授予一批在劳动竞赛中表现突出的集体和个人“河北省五一劳动奖”“河北省工人先锋号”。开展“十百千”职工技能大赛。筹备参加全国职工数字化应用技术技能大赛。继续深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。推动职工技术创新升级扩容，命名第十批省级创新工作室、首批“河北省级示范性创新工作室”。广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新等竞赛活动，开展“五小”等群众性创新活动，探索新产业新业态开展竞赛新模式。制定职工创新成果激励政策，建设校企共建实训基地，推进工匠学院试点建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高质量完成全国和省五一劳动奖、工人先锋号评选表彰工作，筹备召开河北省庆祝“五一”国际劳动节大会。组织开展“2023年河北大工匠年度人物”寻访宣传、“河北省最美职工”宣传选树活动。组织劳模工匠进校园、进企业，探索举办以劳动为主题的“秋季开学第一课”。用好“五一”等时间节点，讲好我省劳模故事、劳动故事、工匠故事。组建劳模志愿服务团队，充分发挥劳模示范引领作用。
持续提高依法维权质量和水平 坚决维护劳动领域政治安全
落实长效机制，深化地方联动机制，加强信息员队伍建设，推动各地实体化运转落实“五个坚决”长效机制。防范化解风险，探索设立工会法律服务站点，构建常态化调裁审对接机制，推动劳动争议多元化解。加强法治建设，深入实施工会系统“八五”普法规划，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动和主题普法活动，开展职代会专项法律监督活动，推动职工法律援助扩面提质。把牢舆论方向，继续开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，加强工会网评员队伍建设。做好网络安全工作，筑牢维护劳动领域政治安全网络防线。
切实擦亮服务职工工作品牌 为职工提供更加精准对路、贴心暖心的服务
着力加大职工帮扶力度，在巩固城市困难职工解困脱困成果基础上，对遇到临时性、突发性、特殊性困难的职工开展帮扶和送温暖服务。建立帮扶服务项目库。面向广大职工举办促消费活动，助力扩大内需。继续开展送温暖、送清凉、“职工互助一日捐”、女职工“两癌”筛查等活动，支持用人单位开展爱心托育服务。做好巩固和拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴各项工作。着力深化就业创业服务，采取线上线下相结合方式推动就业招聘活动常态化，扩大就业创业培训数量和覆盖面，合理布局就业创业基地试点。引导各地强化家政服务培训，推选“最美家政人”，深化农民工“求学圆梦”行动。着力加强服务职工阵地建设，支持各级工会组织打造提升职工生活品质项目，遴选第二批省级提升职工生活品质试点，加强省级以上开发区职工服务中心建设，做优新就业形态劳动者温暖服务，支持户外劳动者服务站点、“爱心妈妈小屋”等服务阵地建设，开展工人文化宫提升行动，推动省市县各级工会组织开展劳模职工疗休养活动。着力丰富“互联网 ”工会普惠服务项目，积极融入全国智慧工会“一张网”工作格局，推动思想引领、建功立业、维权服务等各项工作与网络技术深度融合，增强冀工之家网上平台活跃度，打造“产改”、帮扶等工会服务云平台。
健全完善协商机制和职工民主参与机制 积极助力发展全过程人民民主
完善工会协商机制，落实政府与工会联席会议制度，指导市县总工会召开年度政府与工会联席会议。发挥工会界别人大代表、政协委员作用，开展建言献策活动。加强劳动关系三方协作，推动市县建立三方会议制度。推行集体协商和集体合同制度，积极开展“能级工资集体协商”，推动快递、外卖、网约车、货运等行业签订集体合同，推进和谐劳动关系创建示范活动。深化企业民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索新时代企业民主管理有效实现形式，深化民主管理进民企等活动，出台加强厂务公开工作的意见，推进全过程人民民主在基层企事业单位落实。推动建立专题协商新机制，围绕职工关心的重要问题，与党委、政府相关部门开展专题协商。建立联系职工、联系基层工作机制，提高协商互动、意见表达、凝聚共识水平。
深化工会改革和建设 有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用
以新就业形态劳动者入会集中行动带动建会入会实现新突破，大力推进“重点建、行业建、兜底建”模式，完善“八个依托”工作法，推进在战略性新兴产业、创新企业、互联网企业、县域产业集群等建立工会组织。以县级工会加强年专项工作推动基层工会规范化建设取得新成效，召开“县级工会加强年”专项工作现场推进会，强化县级工会主席配备及班子建设。加强“小三级”工会建设，培树一批叫得响的品牌。鼓励各地探索非公企业工会主席津补贴制度等激励措施，评选表彰一批“模范职工之家”、“模范职工小家”和优秀工会工作者先进典型，激发基层工会活力。以深化工会改革引领自身建设再上新台阶，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿工会工作全过程各方面，推动工会改革持续深化。加强产业工会工作，深化经费管理改革，完善内部控制机制，加强工会审计工作，推动工会重大决策部署落地见效。以加强工会干部队伍建设促进工作质效新提升，优化干部队伍选育管用，从严从实管理监督干部，持续开展机关干部赴基层蹲点活动，引导广大工会干部弘扬马上就办、真抓实干的作风，提升工作质量和效率。■河北工人报记者高会坡整理
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李飞 责任编辑：
王红润
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