▲李建伟与同事一起维修翻车机
人物名片
李建伟，48岁，河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第七分公司卸车作业部机修工段工段长、工人技师。先后荣获“河北省能工巧匠”，河北港口集团和秦皇岛港股份有限公司“先进生产工作者”、“优秀共产党员”“优秀班组长”、“优秀师傅”等称号。
人物速写
19岁参加工作进入港口，工龄已有30年。
担任工段长已有19个年头，一直扑身生产一线。
在秦皇岛港，李建伟称得上是一头资深的“老黄牛”，对于身边的港口他“依恋已久”，对于林林总总的生产设备他再熟悉不过，经他手维修保养的设备煤炭运输量近10亿吨。
主持、参加的技术改造项目达12项，获得国家实用新型专利5项、河北省科学技术成果2项……李建伟数十年如一日的坚守和付出，使他成为了秦皇岛港小有名气的港口设备“医生”和“守护神”。
▲李建伟查看转接塔运转情况
1、技改“领头羊”
作为世界最大的煤炭输出港，秦皇岛港拥有世界最先进的煤炭装卸设备。李建伟的工作就是负责港口煤四期、煤五期卸车设备的维修和保养。
“一个人可以没有文凭，但绝不可以没有知识”，这是李建伟十分喜欢的一句话。他业余时间不断更新知识，先后自学了《液压传动设计》、《机械制图》、《机械设计》等专业书籍，做了几十万字的读书笔记。
“我所从事的是设备维修和保养工作，我的指导思想就是防范重于抢修，要防患于未然，把设备隐患消灭在苗头、萌芽状态。”李建伟这样看待自己的工作。设备抢修过多，职工就会疲惫，生产作业的损失也会大，“我平时就爱总结、研究设备频繁发生故障的类型、原因、解决方法，通过技术改造，把需要频繁抢修的问题一一解决掉。”
每到冬季，运煤的皮带上总会冻住一些粘煤，需要根据实际情况由人工频繁调整清扫器，又脏又累。李建伟看在眼里，急在心上，为降低职工这方面的劳动强度，他开始琢磨发明一套自动调整装置。他钻进设备之间的缝隙仔细观察，利用下班时间加工零件，经过一个月的反复实验终获成功，自动调整装置不仅节省了工作量，而且清煤质量优于人工。
秦皇岛港煤四期扩容设备改造中，原有卸车设备中给料器速度与皮带机速度不协调，导致皮带机洒煤现象严重，无法满足装船需要，急得大伙团团转。公司领导把解决这一“当务之急”的重任交给了李建伟。他查阅大量的书籍与资料，在大型设备之间钻来钻去仔细观察研究，最后确定了技改方案——增加整个皮带沿线驱动滚筒的直径。不仅洒煤问题迎刃而解，而且整个卸车系统的运行速度和衔接性得到提升，接卸一列车的时间从150分钟压缩到110分钟，这项技改成果荣获河北省科学技术成果奖。
在日常设备巡检中，翻车机给料斗闸板给料器总出现小故障。一些同事认为毛病不大，对生产没造成什么大影响，一时又不好找出故障原因，可以拖拖再修。而李建伟的态度很坚决——“不能把小毛病攒大了再修”。于是，他带头进行攻关研究，动手改造，在给料斗下方加装支撑梁结构，上减震改为下减震，最终解决了故障频率高的顽疾，保障了作业的顺畅。
新型输送带防撕裂技术获得国家实用新型专利；
可调试皮带机溜槽物料堵塞测试装置获得国家专利；
新型溜槽物料堵塞检测装置应用荣获全国港口科技进步三等奖；
……
在李建伟手中，一项项技改成果相继落地生根，使港口生产如虎添翼。据统计，李建伟担任机修工段长以来，共带头进行技改12项，每年创造的直接经济效益就达600多万元。
▲李建伟在天桥上现场指挥作业
2、抢修“急先锋”
每次遇到突发事件，李建伟总是身先士卒，冲在最前面。
2012年8月初，秦皇岛的一场大雨持续了一周，雨水混着塌落的煤泥侵入翻车机底层，皮带机沿线的机械设备也大部分被雨水和煤泥覆盖、损毁。
雨情就是命令。李建伟冒雨赶到现场，先组织工人进行接泵抽水，趟着没膝的雨水抢修翻车机底层设备。排污泵被煤泥堵住了，他就直接用手抠。最后，历时一个半小时，终于将翻车机底层雨水排空。紧接着，他又带领同事们去堆场清理淤煤，连续作战到第二天上午十点，积水才逐渐变浅。同事们都劝他回家休息，可他只是笑了笑，“我不累，干完再休息吧。”随即又投入到排水和设备抢修之中。
榜样的力量是无穷的。所有在场的抢修人员都被李建伟的这种精神所感染。在他的带领下，伴着时大时小的雨水，翻车机的机械设备作业、液压站的作业、皮带线路沿线的皮带运行等都先后恢复。
2013年大年初四凌晨，当人们还在熟睡时，李建伟接到值班员电话：卸车部皮带机严重跑偏，机损十分严重。他没有丝毫犹豫，以最快的速度赶到公司，带领3名机修工赶赴现场。脱落的滚筒需要逐一复位，面对光线不足、风大、气温低等不利条件，他们毫不畏惧，排查故障，卸装滚筒，硫化皮带，空载试车，重载试车，经过一系列的熟练操作，终于顺利完成抢修任务。当时，几个人身上、脸上全沾满了煤灰，李建伟微笑着问大家会不会因为过年加班而埋怨他时，工友们异口同声地回答：“你在前面冲，我们有什么理由在后面偷懒？”
“既然我是工段长，就要带头做出个样子，做事就要当先锋。”为了确保设备的正常运行，李建伟几乎长年不休假，在卸车部乃至七公司出勤率都是最高的。日常工作中，李建伟的“严”也是出了名的，他要求自己和班组成员都要从认真做好设备普查、故障记录和统计等基础工作做起，有效跟踪掌握设备的运行状况，保质保量地完成设备的维护保养。
▲召开班组会
3、无私“传帮带”
李建伟深知工作靠自己一个人是做不好的，只有团结大家，发扬团队精神，提高班组整体水平，才能共同完成好生产任务。为了提高班组成员的技术水平，他定期讲授技术培训课，把自己的经验和技术无私地传授给每位同事。
“平时和李师傅学了不少东西，他对技术从来没有一丝保留。”李建伟同事刘伟深有感触地说。
李建伟把青工看作港口的未来，为适应市场变化和发展，他把重点放在提高青工技术业务素质上。积极组织青工开展“导师带徒”活动，以老带新，以技术能手带新上岗青工的形式签订师徒协议，制定学习计划，开展岗位练兵。通过练兵，李建伟班组青工连续多年在秦皇岛港技能竞赛中包揽前几名。其中，班组职工刘立强、刘宁海分别通过了技师、高级工的评审。李建伟自己所带的徒弟中，更有许多人都成为了秦皇岛港“职工技术能手”、“岗位明星”和“先进生产工作者”。
同时，李建伟认为“安全生产大如天”，在工作中着重把这种理念传授给大家。他结合所辖设备实际，制定出了详细的安全教育培训计划，工段坚持一天两会，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上、行为上控制不安全因素。在教育内容上突出抓好职工“安全意识”，提高职工“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任。仅近两年来，工段职工就在设备巡查中及时发现滚筒断裂、给料器卡异物、轴承损伤等事故隐患数十起，避免了近百万元的经济损失。
“李师傅就像自家的大哥一样亲！”这是同事们的一个共同感受。李建伟十分关心关爱班组同事，及时了解大家的思想动态，谁家有困难总是第一时间前去慰问，提供帮助。功夫不负有心人，李建伟班组中营造出了温暖和谐的团队氛围，连续多年被评为秦皇岛港安全标准化先进班组、和谐班组等称号。
▲李建伟查看皮带机线路
4、品茶“悟人生”
李建伟不仅工作上爱岗敬业，生活上也很注重健康理念，工余经常与驴友远足或爬山。平时，他还有一个“放不下”的爱好——喝茶，什么季节喝什么茶，什么时间段喝什么茶，李建伟都有着深刻的研究。“春季宜饮乌龙茶，夏季宜饮绿茶，秋季宜饮青茶，冬季宜饮红茶，现在，我们班组的人都被李师傅带动得爱喝茶了，这些饮茶知识已经是人人皆知。”同事刘伟说。
对于品茶，李建伟有着自己独到的见解：茶叶，一片叶子能历经千年而不衰，除了形美、味美外，还有浓厚的文化底蕴在里面。真正的好茶经得住沸腾热水的灼烫，而爱喝茶的人通常历经了岁月的洗礼，有着纳万物的宽广，有着无欲则刚的超然，有着心静如水的豁达。
李建伟每天下班的时间是下午四点，很多时候，同事们都走了，他还留在办公室。每当此时，他都会沏一杯茶在桌上，想想当天的任务完成得如何，明天该怎样展开工作，有哪些地方可以进一步完善改进，并时不时品上一口茶。“品茶的过程，能在快节奏、高强度的工作中得到一种淡定、从容与洒脱，这应该也是一种美的享受吧。”李建伟微笑着说。
自古忠孝两难全。忙于工作的李建伟，对于父母称不上是一个合格的儿子，因为他根本没有多少时间去侍奉左右；对于妻子他也算不上一个十分称职的丈夫，因为一忙起工作来就经常不回家。
▲工作之余品茶悟人生
2013年底，李建伟妻子在上班途中摔伤，造成骨盆骨折，行动不便，连最基本的日常起居都成了问题，急需李建伟照顾。可当时恰逢年底，正是班组最忙的时候。最后，李建伟还是没有因为家属的伤病而耽误工作，同样以饱满的热情投入工作，承受着工作和家庭的双重压力。
每当亲人嗔怪时，李建伟总是以笑脸相对，“公司就是咱的家，公司的事就是咱家的事，为公司奉献一点自己的力量也是应该的。”
“说心里话，想想这些年，确实对家里的亲人有愧疚，但没有办法，谁叫咱干了机修这一行呢，干了就要干好。”李建伟说。
■文、图/本报记者朱润胜
通讯员姚贵
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