浙江杭州未来科技城（浙江海外高层次人才创新园）以数字经济为引擎，积极探索数字化园区产业工人队伍建设改革新路径，打造“数字产改”新样板，通过数字 党建、数字 服务、数字 人才等方式，实现数字企业和数字人才的“双向奔赴”。
数字 党建，擦亮“初心红”底色
未来科技城（海创园）紧扣时代特点和园区内党员思想行为特征，积极探索信息化条件下开展党建工作的新载体和新路径。除了集展示窗口、服务阵地、赋能高地和交流平台为一体的党建阵地——杭州市数字经济党群服务中心外，还依托梦想小镇数字经济产业优势，打造“云阵地”，推出“小智代言”“我的长征”“心中有党”等特色交互体验平台，并开发ai党建机器人，让党建工作体现时代性，更符合数字经济领域职工的需求。
数字 服务，坚定企业发展信心
未来科技城（海创园）通过数字赋能、优化服务，在“面对面、一对一”式的传统服务基础上，将21个涉及企业和职工的服务项目“搬到线上”，大幅提升了服务效能和用户体验。党工委对各类政策进行梳理，分出党建、产业、人才、金融、科技、税收、专利等不同类别，通过“两新e家”小程序向企业个性化推送。同时，探索运用大数据分析实现企业服务事项在线申报、金融服务超市等多元化功能与服务。
数字 孵化，培育“高精尖”人才
在探索数字化园区“产改”新路径过程中，未来科技城（海创园）总工会发挥聚焦网络信息安全，以数字经济劳动竞赛为主抓手，促进数字产业工人提升技能素质。为数字经济培育更多“高精尖”人才，未来科技城（海创园）总工会发挥工会组织优势，重点打造“梦想小镇d·ctf网络安全攻防技能大赛”和“杭州未来科技城软件系统测试大赛”等技能竞赛，既打响了竞赛品牌，又培育了数字工匠。其中，连续举办4年网络攻防大赛、连续举办3届软件系统测试大赛、成功协办长三角g60科创走廊城市暨浙江省职工网络安全攻防技能大赛、接连举办数字经济创享节、平面设计大赛、芯数据设计大赛……一场场别开生面的赛事，极大地激发了园区数字创新人才的活力。
除此之外，未来科技城（海创园）实行“双百尖兵”计划，聚合全区数字经济领域党建标杆人物和创新创业人才资源，组建数字经济“双孵双创”导师团队，以培育百名数字经济产业业务尖兵和培育百名数字经济党务尖兵为目标，面向数字经济企业开展项目智库对接、创新创业辅导，加快培养适应数字经济发展、具备数字化知识结构和数字化动手能力的人才。
注明：本网摘编的“他山之石”“案例精选”均来源于国家或地方政府门户网站、主流媒体或全国总工会推广案例，故不再一一注明出处。
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李飞
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