近日，全国组织部长会议在京召开。会议指出，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。在新时代的征程上，中国的发展正站在新的历史起点上，面临着前所未有的机遇和挑战，培养选拔年轻干部显得尤为重要，必须坚持从严管理监督与鼓励担当作为的高度统一，为年轻干部的成长创造一个良好的环境。
从严管理监督是确保年轻干部健康成长的重要保障。“育才造士，为国之本。”培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，关乎国家的长治久安。谋划好、落实好后继有人这个根本大计，既是政治责任，也是发展所需。年轻干部往往充满活力和创新精神，但同时也可能存在着经验不足、思想不够成熟等问题。因此，必须加强对年轻干部的教育、管理和监督，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的党性修养和纪律意识，确保年轻干部在成长过程中不走偏、不走歪，始终保持正确的政治方向。
鼓励担当作为是激发年轻干部干事创业激情的关键所在。年轻干部有着强烈的责任感和使命感，渴望在工作中有所作为、有所贡献。因此，要建立健全激励机制，为年轻干部提供广阔的发展空间和平台，让他们在基层的摸爬滚打中增长才干，在经历风雨中锤炼本领，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，不断在实践中锻炼成长、展现才华。同时，还要注重营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围，严格落实好“三个区分开来”，让年轻干部在干事创业中敢于尝试、敢于担当，不断激发他们的工作热情和创造力。
加强年轻干部的培养选拔是一项长期而艰巨的任务，要树立正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把选人用人与干事创业有机统一起来，把从严管理监督与鼓励担当作为有机统一起来，建立健全科学的选拔考核评价机制，选准、育强、用活“好苗子”，为推进中国式现代化提供坚实的人才保障，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。（中共石家庄市栾城区委组织部 刘博雅）
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