河工新闻网讯（记者宋宝军 通讯员尹文远）“快来看，去年12月份的‘达产达效’劳动和技能竞赛结果出来了，运维班又榜上有名，这次咱们得让他们请吃点好的了。”今年1月初，在河北大唐国际新能源有限公司丰宁大河西二期雁飞岭风电场（以下简称“雁飞岭风电场”）项目场站一楼大厅公示栏前，几名职工正在小声嘀咕，脸上充满了羡慕和期待。自2023年4月份开始，该公司开展“达产达效”劳动和技能竞赛以来，每个月的竞赛结果公布的时候都是这样的场景，为了能登上这个劳动和技能竞赛“光荣榜”，公司所有班组和职工都绞尽了脑汁、费尽了心思。“达产达效”劳动和技能竞赛已经成为激发全场职工工作和创新活力、促进产能和效益提升的重要平台和抓手。
雁飞岭风电场项目设计容量90mw，是河北省重点建设项目，是治理京津冀大气污染的重点项目。为充分发挥重点项目引领示范作用，推动项目产能和效益“双提升”，该公司结合新投运场站运营实际，组织开展了“达产达效”劳动和技能竞赛活动。成立了组织机构，制定了《实施方案》和《考核细则》，加强竞赛宣传营造浓厚竞赛氛围，充分激发全场职工参与劳动和技能竞赛的积极性和主动性。
坚持创新抓竞赛。创新实施智慧风电场建设，围绕“无人值守、智慧巡检、本质安全、违章识别、零距离管理、状态检修”六个维度，组织职工开展岗位练兵、技术比武，助推企业数字化、智能化转型。创新激励奖惩机制，优化形成“班组考核不出班组，场站考核不出场站”的绩效考核机制。通过优化绩效分配模式，实施“单元化管理”“量化积分管理”机制，充分体现多劳多得、少劳少得。将“争先创优”技能竞赛与人才成长融为一体，在竞赛活动中创建劳模和技术能手示范岗，组织劳动模范、工匠人才与身边职工开展“结对子”“传帮带”活动。
强化举措求实效。坚持齐抓共管。生产和安全职能部室负责对“达产达效”劳动和技能竞赛进行组织管理。加强考核监督。把“达产达效”劳动和技能竞赛纳入标准化建设和班组建设的整体格局，与班组建设管理和薪酬分配挂钩，竞赛成绩作为年终各项评比的重要依据。积极选树典型。要求各分场要主动挖掘典型，认真总结基层的先进工作经验，鼓励用先进典型个人命名优秀班组，同时加大宣传力度。
该项劳动和技能竞赛的开展，不仅让职工得到实惠，也带来产能和效益的“双提升”。截至2023年底，项目当年即实现数千万元盈利，节约度电成本93.49元，节省标煤耗10.69万吨，减少二氧化碳排放26.38万吨；2名职工在2023年全国风电运维大赛中荣获个人三等奖，1项成果荣获全国职工创新技术大赛qc成果二等奖；3名在劳动和技能竞赛中表现优异的职工提拔到助理、专工、班长等重要岗位。
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