7月15日，衡水市政府新闻办召开新闻发布会，衡水市委组织部常务副部长李益旺介绍近日印发的《关于聚集创新创业人才 助力衡水高质量发展的若干措施（试行）》(以下简称“衡水引才新十四条”)相关内容。衡水市委人才办主任王义强，衡水市科学技术局党组书记、局长韦文华，衡水市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙永壮，衡水市住房和城乡建设局二级调研员孙会慈分别回答记者提问。
近年来，衡水市把大力传承“人才九条”精神，创新升级市级人才政策，作为全市人才工作的重要任务。按照市委、市政府要求，市委人才办会同市人社局、市科技局、市住建局等单位，认真学习外地经验，借鉴先进做法，结合衡水市实际，深入调研座谈，多次专题研究，制定了“衡水引才新十四条”。
“衡水引才新十四条”文件共14条，主要分为四部分：第一部分，第1至6条，重点明确了引进培育的不同类型优秀人才及相应政策，分别对积极引进高层次人才、大力引进创业人才、引进培育高技能人才、广纳优秀青年人才、激励科技创新人才、奖励企业突出贡献人才等提出意见；第二部分，第7至9条，重点从工作机制、平台建设方面制定措施，包括构建市场化引才机制、金融赋能人才创业、推进高水平创新平台建设；第三部分，第10至13条，重点围绕强化服务保障、解决人才后顾之忧制定措施，包括提供职称编制保障、优化配偶安置服务、保障安居需求、优化子女入学服务；第四部分，第14条，重点在特殊人才引进上实行“一事一议”引才机制，急事急办、特事特办，确保最大限度发挥人才新政的引才聚才作用。
“衡水引才新十四条”文件中明确，对全职引进的高层次人才，科研经费补贴由200-1000万元增长到300-1500万元；全职引进、培育获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等称号的高技能人才，将分别给予10万元、8万元奖励，提高到给予最高100万元的补贴；对企业新引进或新获得副高级、正高级职称和高级技师职业技能等级的人才奖励，由原来的3000元、4000元、3000元，提升到了5000元、20000元、5000元；对获得国家技术发明一等奖、二等奖的科研项目，由分别给予30万元、15万元，提高到分别给予100万元和50万元的奖励。
“衡水引才新十四条”新增了11项具体措施。比如“吸引高层次人才带技术、带项目、带成果来衡创业”“奖励省科学技术奖第一合作单位”“奖励国家级单项冠军、专精特新‘小巨人’企业”“在京津沪设立引才工作站，承接先发地区人才资源外溢”“支持企业引才、猎头引才、以才引才，设立‘湖城引才贡献奖’”“设立推广人才创业贷款”“推进高水平创新平台建设”“高层次人才事业单位职称优先评聘”“建立高层次人才事业编制周转池”“推广工业企业人才购房奖励办法”“实行特别优秀人才、重点领域人才一事一议机制”等。
此次出台的“衡水引才新十四条”，承载着市委、市政府求才若渴的至真至诚，也承载着广大群众对衡水高质量发展的期许期待。衡水市将以政策发布实施为新的起点，按照“二三四”抓落实工作机制，压实工作责任，抓好贯彻落实，通过持续创新人才政策、持续提升服务质效，持续优化人才生态，全方位引进人才、用好人才，为加快建设经济强市、美丽衡水提供坚强人才智力支撑。（刘春红）
编辑：马娜
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