■王志宏
全国总工会日前印发《关于加强企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告工作的通知》。全总将指导各地开展企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告工作的试点，在矿山、燃气、危化、交通运输、建筑施工、工贸、特种设备和重点产品安全监管、烟花爆竹等重点行业重点领域，选择重点企业进行为期9个月的试点。（6月15日《工人日报》）
安全生产和职业健康工作，是我国工会长期以来非常重视的一项工作，从参与相关法律法规、政策文件的修订，督促相关制度的建立健全，推动签订劳动安全卫生专项集体合同，投入专项资金建设户外劳动者服务站点，进行不同层面的安全生产宣传等，可谓尽心尽力，成效明显。如果我们以数年或更长一点的时间尺度来看，在大中型企业里，安全生产意识的提高是显而易见的，几乎到了“年年讲、月月讲”的程度。这些年来，重大的、恶性的安全生产事故已经鲜有耳闻。
但在小微企业，政府相关监管部门和工会的力量延伸不足的领域，从业者的安全生产和职业健康的意识就差了很多。
6月15日，澎湃新闻以《农闲时挤车打零工的大龄女工》为题报道了一起事件：河南平顶山叶县一辆轻型厢式冷藏货车违规乘人，车厢内8人窒息昏迷，经抢救无效均不幸遇难。据“6·15”事件联合调查组通报，遇难的8人都是一家名为“昊锐肉食品店”牛肉厂的临时女工，年龄在四五十岁左右。冷藏车从她们每日通勤的集散地统一接送她们前往12公里外的厂区。遇难者家属和牛肉厂其他女工表示，这并非女工们第一次乘坐冷藏车。
目前，货车司机和相关责任人已被控制，善后工作已经展开，具体原因仍在调查中。
公开资料显示，昊锐肉食品店成立于2023年3月，经营者为朱永昊，以从事批发为主，属于小微企业。
从新闻报道内容来看，小微企业、季节性用工、企业在解决员工通勤问题中的不规范行为都是这起悲剧的“关键词”。
全总正在指导各地开展企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告工作的试点，各地工会除了对文件提及的重点行业重点领域重点企业投入更多关注外，灵活用工而安全意识相对欠缺的小微企业同样应该成为我们关注的“重点”。
如何在这类企业中进行安全生产和职业健康宣传，如何在这些难以建立工会的企业发挥工会的力量，尽力避免类似“6·15”事件的发生，值得工会工作者思考。
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