■电焊师傅在向农民工讲解焊接方法
近期，河北建工省安装二分公司山西圣鑫焦化项目部实施了多项精准高效服务措施，在为一线农民工兄弟们提供了更多生活保障的同时，也持续增强了他们的获得感、幸福感、安全感。
■防寒物资保供应
12月6日，当清晨的第一缕阳光照向项目建设现场时，农民工李长生和他的工友们已经备好工具、物料，开始了一天的忙碌。与此同时，食堂也将熬好的姜枣茶送到了现场。
项目经理朱英浩介绍，该项目工期紧、任务重。项目部在保证安全生产的同时，着力做好职工的后勤保障工作。针对近日的严寒天气和病毒肆虐的实际，食堂不仅进行科学配餐，每天熬制姜枣茶，还专门组织检修人员对热水供应设备、洗浴设备、空调制暖等进行彻底检查，确保让驻地更加温暖。
“这几天，项目部给我们发了不少防寒物资和劳保福利。”李长生说，寒冷的冬季对于很多施工一线的劳务人员来说是最难挨的，但在这个项目上，他们能时刻感受到“家”的关怀和温暖。
■精准施教提技能
为了让靠贡献体力获取报酬的农民工有一技之长，实现由“蛮力型”向“智力型”的华丽转身，项目部下发了“农民工素质提升调查问卷”，在广大农民工中调查他们最想提升什么技能，归纳总结后，有针对性地制定《农民工素质提升培训安排》，并据此组织12期主题各异的培训，由农民工按照需求自行选择。
“以前，我参加过很多培训，但大多都是‘填鸭’式的被动培训，针对性不强，学了也用处不大。这次的‘点餐式’培训变‘要我学’为‘我要学’，可以根据自己的意愿来参加培训课程，非常实用。希望以后的培训都能采用这种方式。”“我原来什么专业技能都没有，只能干些灌浆、拌水泥等体力活。这次，我参加了电焊工培训，听说如果能把焊工证书考下来，工资能涨好几百元呢！”……“点餐式”培训，获得了广大农民工们的认可。
“施工项目的顺利推进，离不开合作队伍的通力配合。目前，项目部有7个合作劳务队伍，约280人。组织‘点餐式’培训，既解决了农民工技能提升和就业问题，又解决了公司人才缺失的困境，可谓是‘双赢’。”朱英浩说，他们不仅在后勤保障等日常生活中将劳务队伍人员真正当成“自己人”，让他们与自有职工保持一致，今后还将不断提供精准化和有针对性的岗位技能提升培训，帮助他们提升岗位技能，更好地服务工程建设。 ■王阳
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